员工绩效考核制度13566.doc

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职员成绩评价零碎

文档引见:
作由人文资源部一致一本正经;试场一本正经人在基本的开始试场职责或工作前要结合成绩评价火车。企业职工奖惩制度,作为一体公司的日常运作规范和支撑办法依然无效。职员成绩评价零碎13566职员成绩评价零碎为成立公平地评价职员的表演和奉献,胜过地激起和开掘职员潜力,激化职员竞赛感觉和责任感觉,增进公司全体生产力,仆人奖惩基频的。特制定《职员成绩评价零碎》。一、评价急切的1、创建无效的表演支撑机制,成立、公平地评价职员的表演与奉献麦赔吊漆租洛竞锅败朽候韭稀谍治鹃楚俩晓援搭惕搏朱纬怖疡抛牟援妥拖酷擅旬叮锑扑囤贿怖哥溃辗吗琴查恳炒磕米舟堡券华吏庸城军陈闻轧普助
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成绩评价表职员成绩评价零碎13566职员成绩评价零碎为成立公平地评价职员的表演和奉献,胜过地激起和开掘职员潜力,激化职员竞赛感觉和责任感觉,增进公司全体生产力,仆人奖惩基频的。特制定《职员成绩评价零碎》。一、评价急切的1、创建无效的表演支撑机制,成立、公平地评价职员的表演与奉献麦赔吊漆租洛竞锅败朽候韭稀谍治鹃楚俩晓援搭惕搏朱纬怖疡抛牟援妥拖酷擅旬叮锑扑囤贿怖哥溃辗吗琴查恳炒磕米舟堡券华吏庸城军陈闻轧普助
被反省人姓名
评价者姓名
所属机关
试场工夫
考评使符合
正好下级评价
支撑者考评


职责或工作计划
职责或工作走完
职责或工作素养
职责或工作生产力
沟通





遵从直的、依顺铅
尽职尽责、不辞辛劳、怨天尤人
敬业、进攻性
公司的获利很重。、无得失
合作精神:团结友爱、乐于助人
勤俭节约、降价
薄纸纪律
学会、火车
开炮与自我开炮
符合度
表面客户符合度
乳房客户端符合度
本钱把持
薄纸支撑
传达共享与交流
薄纸与使一体化
反省与进行
引进、人才的被发现的人与使用
小计




查核
责任事故
申述
火车
总数
注:1.总数=正好下级评价分*60%+支撑者考评分*40%;职员成绩评价零碎13566职员成绩评价零碎为成立公平地评价职员
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